Am 13./14. Oktober hat in Hamburg die Social Media Recruiting Conference stattgefunden. Neben Tipps zu Employer Branding & Recruiting im Social Web, Suchmaschinenoptimierung (SEO) bzw. Suchmaschinenmarketing (SEM) und Social Media Recht etc. gab es zwei Workshops zum Thema Social Media Monitoring und Employer Branding. Einen Workshop habe ich gehalten. Da das Thema auch sicher ein paar weitere User interessant ist, gebe ich die Inhalte des Vortrags heute hier in diesem Artikel wieder.
Oft wird Social Media Monitoring nur im Kontext von PR und Marketing genannt. Klar ist es wichtig, die Maßnahmen in Social Media zu beobachten und auszuwerten, aber Social Media Monitoring kann für fast alle Abteilungen im Unternehmen einen Mehrwert bieten. Die folgende Grafik wurde im Social Media Monitoring Leitfaden vom BVDW veröffentlicht. Ich finde sie zeigt die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten sehr gut auf. Aber in diesem Blogbeitrag widme ich mich erstmal dem Human Ressource Management.